strona główna - Case study - wdrożenie enova365 biurze rachunkowym

Case study – wdrożenie enova365 biurze rachunkowym

Case study – wdrożenie enova365 biurze rachunkowym

Case study

Wdrożenie systemu ERP (enova365)

Biuro rachunkowe "NovaFakta"

biuro rachunkowe nova fakta

Kim jest nasz klient?

Nova Fakta to biuro rachunkowe z Opola, które specjalizuje się w kompleksowej obsłudze księgowej oraz kadrowo-płacowej dla firm. Firma oferuje prowadzenie ksiąg rachunkowych, rozliczenia podatkowe, obsługę ZUS oraz pełne wsparcie w sprawach kadrowo-płacowych, zapewniając przedsiębiorcom rzetelną i bezpieczną obsługę finansową.

Dodatkowo Nova Fakta prowadzi szkolenia z systemu enova365, pomaga we wdrożeniu sztucznej inteligencji w enova365 oraz oferuje wysokiej jakości hosting dla tego systemu, umożliwiając jego stabilne działanie w chmurze. Nova Fakta w skrócie? Nowoczesna księgowość z wielkimi możliwościami dla firm.

Z jakim problemem mierzył się klient?

Projekt wdrożenia systemu ERP był odpowiedzią na zidentyfikowany problem w postaci niewystarczającego stopnia wykorzystania technologii informacyjno–komunikacyjnych w bieżącej działalności Spółki.  Wprowadzone rozwiązania miały umożliwić realizację celu jaki stawia przed sobą Zarząd, czyli wzrost konkurencyjności NovaFakta na rynku biur rachunkowych, dzięki maksymalnej automatyzacji procesów własnych oraz jej klientów. 

Jakie działania zaplanowaliśmy?

Z

Analiza przedwrożeniowa, instalacja, konfiguracja, testy

Działania, które pozwalają na dokładne rozpoznanie potrzeb firmy, optymalne przygotowanie systemu oraz eliminację ewentualnych błędów, aby enova365 działała płynnie i wspierała codzienne procesy biznesowe.

Z

Wdrożenie funkcjonalności dedykowanych

Działanie, które umożliwia dostosowanie systemu do specyficznych wymagań firmy, automatyzację powtarzalnych czynności oraz integrację z innymi narzędziami, co przekłada się na większą efektywność i wygodę użytkowników.

Z

Okres próbny, weryfikacja wdrożenia, przeszkolenie pracowników

Działania, które zapewniają płynne przejście na nowy system, pozwalając zespołowi przetestować funkcjonalności, zgłosić ewentualne potrzeby zmian i zdobyć niezbędną wiedzę, aby efektywnie korzystać z enova365 w codziennej pracy.

Z

Wsparcie powdrożeniowe i opieka techniczna

Gwarancja ciągłej pomocy ekspertów, bieżące rozwiązywanie problemów oraz możliwość dalszej rozbudowy systemu, tak aby enova365 rozwijała się razem z firmą i dostosowywała do jej zmieniających się potrzeb.

Nasze działania = Cele wdrożenia

Każde wdrożenie ma swoje części wspólne, lecz żadne nie jest dokładnie takie samo. Dlatego poniżej przedstawiamy szczegółowy raport z tego, co zaplanowaliśmy przy wdrożeniu enova365 dla biura rachunkowego „Nova Fakta”

=

usprawnienie pracy zdalnej pracowników

=

umożliwienie świadczenia usług księgowych tylko w oparciu o model zdalny

=

usprawnienie procesu zamykania miesiąca, w tym generowania raportów

=

zapewnienie równoległej pracy w systemie dla większej liczby pracowników

=

usprawnienie procesu wprowadzania dokumentów

=

usprawnienie procesu w zakresie wprowadzania wyciągów bankowych

=

zapewnienie ciągłości działania systemu informatycznego

=

usprawnienie rozliczania delegacji i rozliczania pracowników eksportowych

=

usprawnienie przechowywania, opisywanie i dekretowania dokumentów

=

usprawnienie przechowywania, opisywanie i dekretowania dokumentów

=

usprawnienie wprowadzania nieobecności oraz wyliczania wynagrodzeń

=

usprawnienie procesu informowania klienta o należnościach podatkowych oraz stanu nieobecności

=

usprawnienie procesu rozliczania pracowników w rozbiciu na projekty

=

usprawnienie przekazywania danych z i do zewnętrznych systemów informatycznych

=

usprawnienie procesu finansowego, czyli informowanie o nadchodzących płatnościach, windykacja należności i planowanie płatności

=

usprawnienie procesu księgowego (wewnętrznego)

=

usprawnienie procesu związanego z zasobami ludzkimi (zarządzanie nieobecnościami i wnioskami urlopowymi)

=

zapewnienie zgodności z przepisami systemu informatycznego

Moduły i dodatki systemu enova365

zastosowane przy wdrożeniu dla biura rachunkowego „Nova Fakta”

Moduły enova365

Kadry i płace

i

Księga handlowa

Środki trwałe

Projekty (CRM)

h

Faktury

Praca Hybrydowa

Księga Przychodów i Rozchodów

Delegacje

d

DMS

Podgląd

Preliminarz EŚP

Dodatki enova365

Pracownicy Koszty Projektów

Eksporty Księgowe

WebApi

e

Harmonogram Zadań

Praca na wielu bazach

h

Faktury

Pracownicy Eksportowi

Chmura obliczeniowa oparta na infrastrukturze IaaS

Pulpity enova365

Pulpit Pracowników i Kierowników

Pulpit Klienta Biura Rachunkowego

EFEKTY

uzyskane dzięki poszczególnym modułom i dodatkom wprowadzonym podczas wdrożenia enova365

I

Wprowadzenie funkcjonalności “Praca Zdalna” oraz wykorzystanie “Chmury obliczeniowej” usprawniło pracę zdalną w firmie. Rozwiązało to problemy związane z koniecznością pracy na miejscu i usprawniło procesy wprowadzone w związku z pandemią COVID

I

Wprowadzenie “Chmury obliczeniowej”, “Podgląd BR”, “Pulpitu klienta biura rachunkowego”, “Pulpitu Pracownika”, “Pulpitu Kierownika”, “modułu DMS oraz “DMS Workflow” dało możliwość zmiany modelu biznesowego na pracę online z klientem końcowym. Rozwiązało to też problem związany z lokalizacją klientów Nova Fakta (rozszerzył się obszar działalności Spółki). Spełniony został cel firmy, czyli usunięcie problemu związanego z konkurencyjnością w obszarze usług rachunkowości

I

Wprowadzenie “Harmonogramu zadań” oraz algorytmów automatyzujących pozwoliło na skrócenie czasu zamykania miesiąca, w tym tworzenia i wysyłania raportów rozliczających oraz wystawiania faktur sprzedaży. Rozwiązało to problem związany z wysokim zaangażowaniem czasowym w procesy niewpływające bezpośrednio na przychody Spółki. Efektem jest większa ilość czasu jaki pracownicy biura mogą poświęcić na zadania generujące przychód Nova Fakta

I

Zakup dodatkowych stanowisk pracy w modułach ”Kadry Płace BR, Księga Podatkowa BR, Księga Handlowa BR, Faktury BR, Projekty BR”, to z kolei umożliwienie większej liczbie pracowników jednoczesną pracę w systemie informatycznym. Rozwiązało to problem z dostępnością funkcji systemu dla poszczególnych pracowników oraz zmniejszyło czas oczekiwania na zakończenie pracy przez innego pracownika w danym module, który wynikał z dynamicznego rozwoju spółki

I

Wdrożenie Pulpitów Kierownika i Pracownika umożliwiło automatyzację wewnętrznych procesów kadrowych (m.in proces wnioskowania o urlop, zatwierdzanie urlopów, zgłaszanie nieobecności oraz dostęp pracowników do danych kadrowo-płacowych). Rozwiązało to problem niskiej wydajności pracy, czas zaoszczędzony na tym procesie może zostać wykorzystywany do realizacji innych usług na rzecz klientów

I

Wprowadzenie dodatku “Elektroniczne wyciągi bankowe” usprawniło proces w zakresie wprowadzania wyciągów bankowych (zarówno własnych, jak i Klientów). Wprowadzone algorytmy eliminują czasochłonne rozliczanie rozrachunków. Dzięki tym rozwiązaniom Spółka ma większą kontrolę nad zobowiązaniami i należnościami, a zautomatyzowany proces importowania danych z historii rachunku do systemu zwiększył aktualność danych w systemie. Rozwiązało to problem związany z utrzymywaniem aktualnych danych finansowych w systemie oraz usunęło niedogodności związane z zarządzaniem płatnościami odłożonymi w czasie

I

Wprowadzenie “DMS”, “DMS i Workflow”, “Harmonogram zadań”, “Chmury obliczeniowej”, “Pulpitu klienta biura rachunkowego”, “Pulpitu Pracownika”, “Pulpitu Kierownika”, “Podgląd BR”, “Importy księgowe”, “Eksporty księgowe”, “Pracownicy eksportowi, delegacje, projekty, pracownicy koszt projektów” pozwoliło na usprawnienie procesów świadczenia usług w obszarach:

  • wprowadzania dokumentów bezpośrednio do systemu przez klienta, importowania dokumentów z systemu informatycznego klienta
  • przechowywania dokumentów poprzez zdigitalizowanie w modułach DMS
  • opisywania dokumentów, poprzez zastosowanie automatycznych mechanizmów Workflow, Harmonogramu zadań oraz poprzez opisywanie dokumentów bezpośrednio przez klienta (opis analityczny)
  • dekretowania dokumentów, poprzez harmonogram zadań oraz zaawansowane schematy księgowe wykorzystujące klucze podziałowe, centra kosztów, cechy na obiektach
  • wprowadzania nieobecności oraz wyliczania wynagrodzeń, poprzez dostęp do Pulpitu Pracownika, Pulpitu Kierownika
  • informowania klienta o stanie urlopów i nieobecności jego pracowników, poprzez dostęp do Pulpitu Pracownika oraz Pulpitu Kierownika
  • informowania klienta o należnościach podatkowych, poprzez dostęp do Pulpitu klienta Biura Rachunkowego, automatyczny mailing z raportami rozliczania delegacji, poprzez moduł Delegacje
  • rozliczania pracowników eksportowych, poprzez moduł Pracownicy Eksportowi
  • rozliczania pracowników w rozbiciu na projekty, poprzez moduł Projekty oraz Pracownicy koszty projektów
  • przekazywania danych do zewnętrznych systemów informatycznych, poprzez moduł eksportów księgowych
I

Wprowadzenie dodatków “Harmonogram zadań” i Preliminarz EŚP zagwarantowało usprawnienie procesu finansowego w Spółce przy wykorzystaniu zautomatyzowanej windykacji należności. Dzięki temu zwiększyła się skuteczność ściągalności należności w terminie, a sprawniejsze zarządzanie środkami pieniężnymi jest teraz możliwe dzięki wdrożeniu Preliminarza (co rozwiązało problem związany z płynnością finansową Wnioskodawcy)

I

Zastosowanie zaawansowanych schematów księgowych, dedykowanych bibliotek do generowania opisów analitycznych, wprowadzenia modułu “Projekty” i wykorzystania schematów podziałowych oznaczało automatyzację procesu księgowania poprzez wdrożone algorytmy i schematy księgowania. To usunęło problem niskiej wydajności pracy, a czas zaoszczędzony na procesie wewnętrznym może zostać efektywniej wykorzystany do realizacji usług na rzecz klientów

EFEKT w skrócie?

Wdrożone rozwiązania zwiększyły moce przerobowe zapewniając wydajniejszą pracę pracowników na rzecz klientów. Tym samym większa liczba klientów może być obsłużona w tym samym czasie.

Komentarz klienta

“Nastąpiła u nas znacząca modyfikacja i usprawnienie najważniejszych procesów biznesowych. W odniesieniu do naszych usług rachunkowych, zwiększyła się nasza efektywność na rynku. Wdrożone rozwiązania informatyczne pozwoliły wygenerować większe przychody oraz poprawić jakość pracy w firmie, również dzięki optymalizacji czasu pracy. Nastąpiło wzmocnienie jego potencjału rozwojowego, wzrosła przewaga konkurencyjna, a tym samym poprawiła się sytuacja rynkowa naszej firmy. Przełożyło się to na osiągane wyniki. Wdrożenie przebiegło sprawnie i bez zakłóceń w bieżącym funkcjonowaniu biura, a wszystkie elementy były wprowadzane w sposób usystematyzowany. Testowanie i optymalizacja prowadzona była na podstawie naszych bieżących uwag. Serdecznie polecam itDesk!”

Katarzyna Lubojańska

prezes firmy "Nova Fakta"

Zainteresowaliśmy Cię tematem wdrożenia enova365?
Przeczytaj inne case study

ZAPYTAJ O OFERTĘ

    Dodaj załącznik
    +48 77 47 00 540
    Mapa